Обращение руководства

"Компания ООО "МФР" относится к числу компаний, занимающих лидирующее положение по темпам роста в условиях Российского рынка электронной коммерции. Стремительное развитие компании обеспечено в первую очередь тем, что мы опираемся на международный опыт, приобретенный за годы работы на европейском и американском рынках. Так же одним из ключевых, а может быть и самым важным, фактором успешного роста является квалификация и командный дух сотрудников нашей компании.

Мы требуем, чтобы каждый сотрудник компании ООО "МФР" помимо качественного и быстрого выполнения своих непосредственных обязанностей, ежедневно стремился привнести как в свою работу, так и в работу компании в целом, новаторские предложения, направленные на оптимизацию существующих бизнес процессов или же на создание новых сервисов и продуктов. Такой подход к организации работы позволяет нам обеспечивать нашим клиентам наивысший уровень сервиса наряду с постоянными нововведениями, направленными на развитие дополнительных платежных сервисов и продуктов.

Мы стараемся воспитывать в членах нашего коллектива дух здорового соперничества наряду со взаимовыручкой и командной поддержкой.

На сегодняшний день компания ООО "МФР" ставит перед собой более чем амбициозные цели по модернизации основного технического блока компании, наряду с постоянным развитием вспомогательных и прикладных функций системы. Естественно, в данном случае основная нагрузка ляжет на наши технические службы, обеспечивающие администрирование и разработку всех узлов системы. Я полностью уверен как в руководителях наших технических блоков, так и в инженерах, программистах, администраторах, т.е. в тех людях, которые обеспечивают бесперебойное функционирование системы в течение 24 часов круглый год.

В настоящее время серьезные изменения претерпевают наши коммерческие и сервисные службы. Глобальное развитие данного направления в нашей компании потребовало от нас значительного усиления ресурсной базы как технической составляющей, так и набором новых профессионалов в данной области. За последние полгода численность специалистов, занятых в данном направлении, была увеличена в двое, что для нас в первую очередь является сигналом, говорящим о том, что мы развиваем нашу продуктовую линейку в нужном стратегическом направлении, и она является востребованной на современном рынке электронной коммерции. Основной задачей в грядущем периоде перед руководителями коммерческих и сервисных служб станет поддержание стремительного роста клиентской базы процессингового центра AcquiroPay с параллельным обучением до требуемого квалификационного уровня новых сотрудников вверенных им подразделений.

У меня нет поводов сомневаться в том, что и остальные внутренние службы смогут достойно поддержать тот темп роста, который мы в настоящее время имеем, и смогут достойно поддержать все аспекты операционной деятельности компании являющиеся не менее важными, а в некоторых случаях и основополагающими.

Я искренне надеюсь, что наши внутренние структурные преобразования и рост будут замечены нашими клиентами и скажутся на их работе с нами в таком же позитивном ключе, как это происходит у нас в компании."